MyStory als Manager: Ich baue eine Beziehung zu jedem einzelnen Teammitglied auf

Motivation zeigen. Erst beobachten, dann handeln. Sich die Zeit nehmen, die anderen kennenzulernen. Den Vorgänger respektieren. Die Spielregeln teilen.

Manager/in

Keine Voraussetzungen

Beobachten Sie das Gespräch zwischen einem Manager und seinem Teammitglied. Identifizieren Sie bewährte Praxis und Verbesserungspunkte. Bewerten Sie den Manager, vergleichen Sie Ihre Einschätzung mit der unserer Experten, und profitieren Sie von deren Rat.Bereiten Sie sich darauf vor, das Gelernte durch ein zusammenfassendes Quiz anzuwenden.