Das Mitarbeiter-Beurteilungsgespräch strukturieren und durchführen. Ziele setzen und zusammenfassen.
Wer teilnehmen sollte
Jede Führungskraft, die jährliche Mitarbeiter-Beurteilungsgespräche durchführt.
Kursvoraussetzungen
Um dieses Programm zu beenden, müssen Sie Teil A durcharbeiten.
Was du lernen wirst
Durch Übungen und kurze Videos, werden Sie die zu vermeidende Fallstricke identifizieren und bewährte Vorgehensweisen kennenlernen, um sicherzustellen, dass Ihre jährlichen Mitarbeiter-Beurteilungsgespräche die Mitarbeiter motivieren und sie engagiert bleiben.
Zusätzliche Informationen
Dieser Kurs kann mit 0.5 PDUs gemäß dem PMI-Dreieck angerechnet werden.
Die Lernenden müssen die PDUs (Punkte) selbst sammeln und auf der offiziellen Website des PMI angeben.
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