Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren

Blended Learnings werden von Trainer:innen und Personaler:innen als DAS Lernformat mit dem größten Wachstumspotenzial gesehen.

Hierbei kommt das Beste aus Präsenz und digitalen Lerneinheiten zusammen, um den größtmöglichen Lernerfolg zu gewährleisten. Durch Blended-Learning-Szenarien ermöglichen Sie bedarfsgerechtes Lernen und orientieren sich im Idealfall an den konkreten Projekten der Teilnehmer:innen. Lernen Sie in diesem E-Learning Schritt für Schritt effektive Blended-Learning-Konzepte zu entwickeln.

Personalentwickler:innen, Personaler:innen, HR-Manager:innen, Bildungsverantwortliche, Trainer: innen, Dozentinnen und Dozenten, Ausbildende, die Blended Learnings zukünftig als Methode in ihre Arbeit einführen möchten oder sich zu den Möglichkeiten und Grenzen verschiedener Lernmethoden informieren wollen.

• Sie wissen, was Blended Learning ist und kennen Mehrwert und Einsatzmöglichkeiten.
• Sie wissen, wie Sie in 10 Schritten ein nachhaltiges Blended-Learning-Konzept entwickeln.
• Sie kennen die Rahmenbedingungen, die es bei der Konzeption zu beachten gilt und warum.
• Sie wissen, wie Sie Lernziele aus dem Projektziel ableiten und können diese definieren.
• Sie können Lernbausteine gestalten und wissen, wann welches Lernformat Sinn ergibt.
• Sie wissen, was eine Learner Journey ist und können diese gestalten.
• Sie kennen Bedeutung und Methodenvielfalt des Social Learning und können diese in den Lernprozess integrieren.
• Sie kennen verschiedene Kommunikationskanäle und wissen, wie ein Kommunikationsleitfaden aufgebaut ist.
• Sie wissen, wie und durch welche Rollen ein Lernprozess beg